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Curso: A distancia
Duracion: 56 horas
Precio: consultar

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS


Objetivos:

Descripción:   Introducir en la ética empresarial en la responsabilidad social empresarial. Conocer la responsabilidad social corporativa. Practicar con las definiciones, principios rectores de la ONU sobre las empresas y derechos humanos.   Fundamentación:   Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a cada entorno organizacional. Está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos, competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de una visión global de su empresa y su entorno. Con este programa el alumno desarrollará el conocimiento especializado en la función de RRHH, estimulando su espíritu emprendedor, y mejorando las capacidades analíticas y directivas mediante un programa compatible con la actividad laboral.

Programa:

TEMA 1. ÉTICA EMPRESARIAL
1. APROXIMACIÓN A LA ÉTICA EMPRESARIAL
    1.1. LA DÉCADA DE LOS 70
    1.2. PRINCIPIOS, NORMAS Y VALORES ÉTICOS
        1.2.1. JUSTIFICACIÓN DEL ENFOQUE ÉTICO
2. HERRAMIENTAS DE ÉTICA EMPRESARIAL
    2.1. CÓDIGOS ÉTICOS
    2.2. COMISIONES ÉTICAS O CÓMITES DE ÉTICA
    2.3. PROCESOS DE FORMACIÓN ÉTICA
    2.4. CANALES ÉTICOS
        2.4.1. AUDITORÍAS ÉTICAS
3. LA ÉTICA EMPRESARIAL Y LOS RRHH

TEMA 2. INTRODUCCIÓN A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
1. EL MARCO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
2. HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
        2.1. CARTA DE LA TIERRA
        2.2. OBJETIVOS DEL MILENIO
        2.3. GLOBAL COMPACT DE NACIONES UNIDAS
        2.4. DIRECTRICES DE GOBERNABILIDAD Y RESPONSABILIDAD PARA COOPERACIÓN Y DESARROLLO DE LA OCDE
        2.5. PRINCIPIOS DEL CFI
        2.6. PRINCIPIOS CERES
        2.7. SG21
        2.8. SR10
        2.9. ISO 26000
        2.10. GRI (GLOBAL REPORTING INICIATIVE)

TEMA 3. ESTUDIOS SOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC) O RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)    
    1.1. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA RSC    
    1.2. LA DIMENSIÓN DE LA RSC EN LA ACTUALIDAD    
    1.3. ÁMBITO INTERNO Y EXTERNO A LAS ACCIONES DE RSC    
    1.4. APLICACIÓN DE LA RSC EN LA EMPRESA    
    1.5. EVALUACIÓN INTERNA EN RSC    
2. ESTUDIOS DE RSC: EL OBSERVATORIO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA    
    2.1. PRINCIPALES ESTUDIOS ELABORADOS POR EL OBSERVATORIO DE RSC    

TEMA 4. DEFINICIONES
1.PRINCIPIOS RECTORES DE LA ONU SOBRE LAS EMPRESAS Y LOS DERECHOS HUMANOS
     1.1.PRINCIPIO UNO. EL DEBER DE PROTEGER
     1.2.PRINCIPIO DOS. LA RESPONSABILIDAD DE LAS EMPRESAS
     1.3.PRINCIPIO TRES. REPARAR
     1.4.SEIS PASOS PARA EL ÉXITO EN LA GESTIÓN RESPONSABLE DE LOS RRHH EN LA EMPRESA
2. DEL/LA DIRSE
3. GRI: RENDICIÓN DE CUENTAS

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