Descripción: - Analizar que es la responsabilidad social: perpectivas, desarrollo y cambio climático. - Conocer la importancia del concepto de responsabilidad social, sus principios y guías sobre sus temas fundamentales. Fundamentación: La ISO 26000 es una norma no certificable que persigue ofrecer una guía sobre la responsabilidad social corporativa. La responsabilidad social es un término utilizado en distintas formas teniendo diferentes entendimientos. En el contexto de las organizaciones, la responsabilidad social se refiere a cierto tipo de acciones que pueden ser tomadas por la organización.
TEMA 1. ESTRUCTURA
TEMA 2. CONTEXTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
2.1.GOBIERNO GLOBAL
2.2.GLOBALIZACIÓN
2.3.LA PERSPECTIVA DE LAS PARTES INTERESADAS
2.4.TEMAS LABORALES, SUBCONTRATACIÓN Y CADENA DE SUMINISTRO
2.5.SALUD
2.6.DESARROLLO SUSTENTABLE
2.7.CAMBIO CLIMÁTICO
2.8.GOBIERNO ORGANIZACIONAL
TEMA 3.ENTENDIENDO EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
3.1.GENERAL
3.2.LAS IDEAS ESENCIALES
3.3.¿CÓMO SON DETERMINADAS LAS RESPONSABILIDADES SOCIALES?
3.4.¿LA RESPONSABILIDAD SOCIAL SE APLICA A TODAS LAS ORGANIZACIONES?
3.5.LAS RELACIONES DEL CONCEPTO DE PARTES INTERESADAS CON EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
TEMA 4.PRINCIPIOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
4.1.GENERAL
4.2.TIPOS DE PRINCIPIOS
4.3.DESCRIPCIÓN DE LOS PRINCIPIOS
TEMA 5.GUÍA SOBRE LOS TEMAS FUNDAMENTALES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
5.1.GENERAL
5.2.GOBIERNO ORGANIZACIONAL
5.3.MEDIO AMBIENTE
5.4.DERECHOS HUMANOS
5.5.PRÁCTICAS LABORALES
5.6.PRÁCTICAS OPERACIONALES JUSTAS
5.7.TEMAS DE CONSUMIDORES
5.8.INVOLUCRAMIENTO DE LA COMUNIDAD/ DESARROLLO DE LA SOCIEDAD
TEMA 6.GUÍA PARA LA IMPLEMENTAR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ORGANIZACIONES
6.1.GENERAL
6.2.ANALIZANDO EL CONTEXTO EN EL CUAL OPERA LA ORGANIZACIÓN
6.3.INTEGRANDO LA RESPONSABILIDAD SOCIAL A POR TODA LA ORGANIZACIÓN
6.4.TRABAJANDO CON LAS PARTES INTERESADAS
6.5.INTEGRANDO LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS PRÁCTICAS DIARIAS DE LA ORGANIZACIÓN
6.6.REVISIÓN DEL DESEMPEÑO PARA LA MEJORA
6.7.COMUNICACIÓN SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL
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