Descripción: Cualificar a profesionales con una sólida formación en economía, métodos cuantitativos y finanzas. Ser capaces de desempeñar labores de gestión, asesoramiento y evaluación en los diferentes ámbitos donde se toman decisiones de carácter económico-financiero. Proporcionar al alumno capacidades específicas del análisis económico y las finanzas. Fundamentación: La figura del secretario ha ido transformándose con el paso de las décadas. La función de este tipo de trabajadores dentro de la empresa es trascendental, y ha evolucionado hacia profesionales con una excelente capacitación, desarrollo, productividad y creatividad. Son múltiples y distintas las labores que este curso pretende enseñar al alumno, que adquirirá un gran conocimiento en la gestión administrativa, facilitando la operatividad de la alta dirección, colaborando en todo momento con la gerencia o dirección a fin de que todas las acciones se puedan realizar sin ningún tipo de contratiempo y de forma resolutiva y eficiente
TEMA 1. ANÁLISIS DEL ENTORNO ECONÓMICO
1. INTRODUCCIÓN
2. MEDICIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
2.1. ¿PARA QUÉ SE MIDE, QUÉ MEDIMOS Y DE DÓNDE OBTENEMOS LA INFORMACIÓN
2.2. ¿CÓMO SE MIDEN LAS VARIACIONES?
2.3. AGREGADOS MACROECONÓMICOS
3. MEDICIÓN DE LA ACTIVIDAD FINANCIERA
3.1. ¿PARA QUÉ SE MIDE, QUÉ MEDIMOS Y DE DÓNDE OBTENEMOS LA INFORMACIÓN?
3.2. PRINCIPALES AGREGADOS FINANCIEROS
3.3. MERCADOS FINANCIEROS
4. MEDICIÓN DE LAS RELACIONES CON EL EXTERIOR
4.1. ¿QUÉ MEDIMOS Y DE DÓNDE OBTENEMOS LA INFORMACIÓN?
4.2. LA ESTRUCTURA DE LA BALANZA DE PAGOS
4.3. INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA BALANZA DE PAGOS
4.4. LOS TIPOS DE CAMBIO Y LOS MERCADOS DE DIVISAS
5. MEDICIÓN DEL ÍNDICE DE PRECIOS: INFLACIÓN Y SUS CONSECUENCIAS
5.1. DEFINICIÓN DE INFLACIÓN 5.2. CONSECUENCIAS DE LA INFLACIÓN Y POLÍTICAS A APLICAR
6. MEDICIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO. LA TASA DE DESEMPLEO
6.1. INDICADORES DEL MERCADO LABORAL Y FUENTES DE INFORMACIÓN
6.2. FACTORES DETERMINANTES DEL EMPLEO Y POLÍTICAS DE EMPLEO
TEMA 2. EL CONCEPTO DE CONTABILIDAD Y SU APLICACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA
1. INTRODUCCIÓN
2. LA CONTABILIDAD COMO SISTEMA DE INFORMACIÓN
2.1. CONCEPTO DE CONTABILIDAD
2.2. LA CONTABILIDAD COMO SISTEMA DE INFORMACIÓN
2.3. REQUISITOS DE LA INFORMACIÓN
2.4. LOS HECHOS ECONÓMICOS Y LOS HECHOS CONTABLES
2.5. EL DEBER DE LLEVANZA DE LA CONTABILIDAD
3. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD
3.1. CONCEPTO MARCO CONCEPTUAL
3.2. ELEMENTOS QUE COMPONEN UN MARCO CONCEPTUAL
3.3. MARCO CONCEPTUAL DEL PLAN GENERAL CONTABLE
4. NORMATIVA CONTABLE ESPAÑOLA Y LA REFORMA CONTABLE DE LA UNIÓN EUROPEA
5. ESTRUCTURA DEL PLAN GENERAL CONTABLE
5.1. LAS CUENTAS ANUALES
5.2. EL CUADRO DE CUENTAS
5.3. DEFINICIONES Y RELACIONES CONTABLES
TEMA 3. ANÁLISIS ECONÓMICO-FINANCIERO DE LOS ESTADOS CONTABLES
1. INTRODUCCIÓN
2. ANÁLISIS PATRIMONIAL Y FINANCIERO
3. EL PERIODO MEDIO DE MADURACIÓN Y LAS NFM
4. ANÁLISIS DE LA EFICIENCIA EMPRESARIAL: EL VALOR AÑADIDO
5. ANÁLISIS DE LOS FLUJOS DE CAJA
6. ANÁLISIS DEL BENEFICIO. EL UMBRAL DE RENTABILIDAD
7. LA RENTABILIDAD: ECONÓMICA Y FINANCIERA
8. ANÁLISIS DE LA LIQUIDEZ
9. ANÁLISIS DEL ENDEUDAMIENTO
10. CUADRO DE FINANCIACIÓN
11. ANÁLISIS CON DATOS SECTORIALES
12. EJERCICIOS PRÁCTICOS RESUELTOS
13. EJERCICIOS PRÁCTICOS PROPUESTOS
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