Descripción: Conocer los aspectos relevantes del Derecho del Trabajo, profundizando en todas aquellas situaciones especiales y conflictivas que en esta práctica profesional se generan. Conocer la información necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos. Fundamentación: La Asesoría jurídica es aquella encargada de ofrecer la información necesaria para solventar temas relacionados con la aplicación de normativas, leyes y reglamentos en materia de Derecho, ocupando todas las ramas de la misma. Por su parte, el asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir.
TEMA 1. EL CONTRATO DE TRABAJO
1. INTRODUCCIÓN
2. EL CONTRATO DE TRABAJO
3. SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
4. PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO
5. REPARTO DEL TIEMPO EN EL CONTRATO DE TRABAJO.
TEMA 2. EL SALARIO
1. CONCEPTO
2. CLASES DE SALARIO
3. ESTRUCTURA DEL SALARIO
4. LAS GARANTÍAS DEL SALARIO
5. DETERMINACIÓN DEL SALARIO
6. SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
7. FONDO DE GARANTÍA SALARIAL
8. PAGO DEL SALARIO
TEMA 3. MODALIDADES DE CONTRATACION
1. INTRODUCCIÓN
2. CONTRATOS INDEFINIDOS
3. CONTRATOS TEMPORALES
4. CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
5. CONTRATOS EN PRÁCTICAS
6. CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL
7. BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN
8. TRAMITACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO
TEMA 4. LA EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO
1. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
2. EXCEDENCIAS
3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO O REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN, O DERIVADAS DE FUERZA MAYOR
4. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
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