Objetivo:

Dotar al alumno de diversas herramientas, de gestión, de tipo fiscal, de gestión comercial, de financiación o específicas del ámbito laboral, para que el alumno como gestor de empresa, o como asesor, pueda hacer frente a un ciclo económico de recesión.

¿A quién va dirigido?

A directivos, gestores de empresas, asesores fiscales, contables y laborales y a cualquier persona que esté interesada en estos temas que están de actualidad.

¿Para qué capacita este título?

Para un análisis de la situación de la empresa en cuanto a solvencia y liquidez, para realizar previsiones de tesorería; acceder a las novedades en legislación mercantil relativa al patrimonio neto y la reducción de capital y disolución de sociedades. El alumno conocerá todo lo referente al aplazamiento y fraccionamiento de deudas de carácter tributario, además del procedimiento para la devolución mensual del IVA y la normativa surgida a consecuencia de la crisis que afecta a impuesto de sociedades, etc. En cuanto a la financiación manejará las diferentes alternativas de financiación pública, y los diferentes recursos de gestión para la mejora de la financiación de la empresa en general. En el área comercial se dedica un módulo a las habilidades directivas, negociación con clientes y gestión de la morosidad totalmente actualizado. Y por último, se aborda la problemática laboral, actualizada en base a la nueva reforma que entró en vigor el 19 de septiembre de 2010; explicando los cambios que se han introducido. También se estudiará las medidas de posible aplicación para la reducción de los costes del personal: la extinción del contrato de trabajo, la reducción de jornada, el contrato a tiempo parcial y de relevo; los expedientes de regulación de empleo; y temas específicos como son las situaciones en que existen subcontratas.

Otras Características:

- Dispone de información actualizada en el ámbito mercantil, laboral, fiscal o contable y de financiación (se incorpora la reforma laboral que entró en vigor el 19 de septiembre de 2010 y la nueva Ley contra la morosidad entre las más destacadas.).
- Ofrece múltiples herramientas de gestión y financiación, aplicables con independencia de la coyuntura económica, para obtener una mayor rentabilidad de la empresa, siendo de gran utilidad en época de recesión.
- Mediante ejemplos prácticos el alumno podrá actualizar sus conocimientos, y aplicarlos en la resolución de los problemas que puedan surgir en el desarrollo de la actividad empresarial, o en el asesoramiento a empresas.
- En el CD se recoge toda la normativa a utilizar en el estudio de los diferentes capítulos.

CONTENIDO FORMATIVO

Objetivos:

Crisis. Soluciones para la empresa

Dotar al alumno de diversas herramientas, de gestión, de tipo fiscal, mercantil, de gestión comercial, de financiación o específicas del ámbito laboral.
Aportar conocimientos nuevos para hacer frente a un ciclo económico de recesión.

Gestión de Morosidad, recuperación y prevención

Dotar al alumno de diversas herramientas, de gestión, de tipo fiscal, mercantil, de gestión comercial, de financiación o específicas del ámbito laboral.
Aportar conocimientos nuevos para hacer frente a un ciclo económico de recesión.

Contenidos:

CRISIS. SOLUCIONES PARA LAS EMPRESAS

Módulo 1. ANÁLISIS Y SITUACIÓN DE LA EMPRESA

Análisis de la solvencia y la liquidez de la empresa

¿En qué situación se encuentra mi empresa?
Diagnóstico inicial.
Análisis de la liquidez.
Como realizar un presupuesto de tesorería.
Déficit de liquidez.
Mejora de la gestión: análisis de rotaciones y periodo medio de maduración.
Estudio del índice de solvencia.
Calidad de la deuda.
Solvencia y legislación mercantil.
La reducción de capital para evitar la disolución de la sociedad.

Reducción de costes

Análisis de la generación de ingresos.
Análisis de costes.
¿Por qué utilizar un sistema de distribución de costes en su empresa?
Sistemas de distribución de costes.
Sistema de distribución de costes ABC.
Otros métodos actuales para determinación del coste.

Módulo 2. FINANCIACIÓN

Medidas de financiación bancarias y tesorería

Nuevos retos financieros.
Gestión de la tesorería y centralización.
Financiación a corto y largo plazo.
Financiación operaciones con el exterior.
Financiación del patrimonio neto y otras vías de financiación.

Medidas de financiación pública para PYMES

Líneas ICO para pymes. Introducción.
Fuentes de financiación para Pymes.

Módulo 3. FISCALIDAD

Medidas fiscales para la crisis

Aplazamiento y fraccionamiento de deudas.
IVA.
Impuesto sobre sociedades.

Módulo 4. HABILIDADES DIRECTIVAS, NEGOCIACIÓN Y MOROSIDAD

Habilidades directivas y negociación

Habilidades directivas en épocas de crisis.
La negociación. Metodología de la negociación.
MAPAN.
El negociador difícil.

La Morosidad

La ley contra la morosidad.
Gestión de cobro amistosa o extrajudicial de impagos.
Instrumentos para negociar las deudas.
Medidas para asegurar el cobro.
La acción judicial y reclamación del IVA.
Proceso Monitorio Europeo.
Sugerencias para prevenir la morosidad.

Módulo 5. MEDIDAS SOCIO-LABORALES

Medidas laborales para reducir costes y la continuidad del trabajador

Análisis previo.
Outsourcing.
La formación ante la crisis.
Los beneficios de la jornada continua.
Medidas adoptadas por la reforma laboral 2010.
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Movilidad geográfica.
Contrato de a tiempo parcial y de relevo.

Medidas laborales extraordinarias

Cuestiones previas.
Extinción de los contratos de trabajo.
Expedientes de regulación de empleo (ERE).
Despido objetivo.
Indemnizaciones en los despidos colectivos y objetivos.
Sucesión legal de empresa.
Outplacement.

Soluciones del sistema de la Seguridad Social

Cuestiones previas.
Medidas al mantenimiento del empleo.
Medidas de fomento del empleo.
Bonificaciones de la Seguridad Social.