OBJETIVOS
Se hace una introducción a conceptos relacionados con la violencia sexual, igualdad laboral, el acoso, la violencia de género, y se incluye un glosario de términos específico de esta temática.
· Se informa de cuál es el contexto normativo que regula la igualdad en la empresa, el acoso laboral y sexual, y se exponen las novedades que introduce la Ley Orgánica 10/2022 de Garantía Integral de la Libertad Sexual y en qué afecta a las empresas.
· Se detalla cómo prevenir y reconocer las violencias sexuales, sus tipologías, las personas que intervienen, factores que lo causan y las consecuencias, destacando la reciente reforma del código penal.
· Se detallan algunas herramientas clave para la actuación en caso de violencia sexual, como es un protocolo de actuación para comunicación de violencia sexual, un canal de denuncias interno, los servicios de información y de denuncia oficiales, el servicio 016 y otros organismos públicos orientados a las personas que sufran de violencia sexual o de género
TEMA 1 INTRODUCCIÓN
La violencia sexual .Tipos de violencia sexual .Acoso sexual y por razón de sexo. Igualdad laboral. Legislación vigente
TEMA 2 LEY ORGÁNICA 10/2022 DE GARANTÍA INTEGRAL DE LA LIBERTAD SEXUAL
Finalidad y ámbito de aplicación . Novedades. Obligaciones de las empresas en prevención y detección de violencias sexuales. Reforma del código penal
TEMA 3 PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE VIOLENCIA SEXUAL
Identificación de violencia sexual o Factores de riesgo o Consecuencias de la violencia sexual. Acción preventiva empresarial o Principios de la acción preventiva o Implementación de medidas preventivas. Infracciones y sanciones
TEMA 4 HERRAMIENTAS CONTRA LA VIOLENCIA SEXUAL
Protocolo de actuación para comunicación de violencia sexual. Buenas prácticas en igualdad y conciliación. El canal de denuncias y otras herramientas. Diario de Incidentes. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS. Comunicación incluyente y códigos de conducta ANEXO. Bibliografía. Documentación oficial. Glosario de términos
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