El objetivo del curso es que los alumnos conozcan los procedimientos habituales de gestión laboral en las pymes, aprendiendo a generar la documentación necesaria y a realizar los trámites más habituales con la Administración Laboral. Se pretende que conozcan el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores a la Seguridad Social, así como el cálculo y liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social; cálculo y liquidación de las nóminas de personal, y la cumplimentación y formalización de impresos oficiales.
Unidad didáctica 1: La Seguridad Social: conceptos generales. Presentación. Introducción: la Seguridad Social. Estructura y contenido de la Ley General de la Seguridad Social. Composición del sistema y campo de aplicación. El Régimen General. Regímenes Especiales. Supuesto especial de los socios trabajadores y miembros del órgano de administración de las sociedades mercantiles capitalistas. Entidades gestoras de la Seguridad Social. Unidad didáctica 2: Inscripción de empresas en la Seguridad Social y alta/baja de trabajadores. Presentación. Inscripción de empresas en el Régimen General de la Seguridad Social. Afiliación de trabajadores. Transmisión de datos a través del sistema RED. El nuevo Proyecto Cret@. Unidad didáctica 3: La cotización en el Régimen General de la Seguridad Social. Presentación. Concepto y dinámica de la cotización. Sujetos obligados y sujetos responsables. Determinación en la base de cotización. Cálculo de la base de cotización por contingencias comunes. Cálculo de la base de la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional. Tipos de cotización. Las cuotas. Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad. Cotización de los contratos a tiempo parcial. Cotización en situación de pluriempleo. La cotización de los contratos para la formación y el aprendizaje. Cotización mediante liquidaciones complementarias. Peculiaridades en la cotización de los Regímenes Especiales integrados a partir de 1 de enero de 2012 en el Régimen General: Agrario y Empleados de Hogar. La recaudación. Forma de liquidación de cuotas: los documentos de cotización. Instrucciones para la confección de los documentos de cotización. Aplazamiento y fraccionamiento del pago de cuotas del Régimen General de la Seguridad Social. Unidad didáctica 4: La acción protectora. Presentación. Introducción (art. 41 CE y arts. 38, 40, 114 y ss. TRLGSS). La incapacidad temporal. La maternidad. Otras prestaciones relacionadas con la maternidad. La incapacidad permanente. La jubilación: concepto y régimen jurídico. La protección por desempleo. Unidad didáctica 5: Régimen General de trabajadores autónomos. Presentación. Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización/
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