Conocer las novedades introducidas por la normativa laboral más relevante generada en el año 2014. Analizar las modificaciones introducidas por la Ley 1/2014, de 28 de febrero, en orden a la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. Examinar las nuevas medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida introducidas por el Real Decreto Ley 3/2014, de 28 de febrero. Estudiar los conceptos que quedan excluidos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social al amparo del RD 367/2014, de 25 de julio. Contextualizar las medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia introducidas por la Ley 18/2014, de 15 de octubre. Conocer el nuevo modelo de recibo de salarios establecido por la Orden ESS 2098/2014, de 6 de noviembre. Considerar las medidas propuestas por el Informe de la autoridad independiente de responsabilidad fiscal sobre las pensiones. Profundizar en el conocimiento del Programa de Activación para el Empleo establecido por el RDL 16/2014, de 19 de diciembre. Examinar la liquidación de cuotas generada a raíz de la Ley 34/2014, de 26 de Diciembre. Comprender las consecuencias de la nueva regulación de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social establecida con la aprobación de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre. Conocer las novedades introducidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015. Unidad 2. Conocer los planteamientos y las soluciones aportadas por la STC 119/2014, de 16 de Julio. Abordar el análisis de la STC 5504/2014, de 22 de diciembre de 2014. Examinar los planteamientos y las conclusiones establecidas por la STC de 22 de Enero de 2015.
Unidad Didáctica 1 Novedades legislativas. Introducción y objetivos. 1. Jubilación y tiempo parcial: La ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. 2. Real Decreto de Ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida. 3. RD 637/2014, de 25 de julio: Conceptos excluidos de cotización en el Régimen general de la seguridad social. 4. Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. 5. Recibo de salarios. Orden ESS 2098/2014, de 6 de noviembre. 6. Informe de la autoridad independiente de responsabilidad fiscal sobre las pensiones. 7. RDL 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo. 8. Liquidación de cuotas (Cret@). Ley 34/2014, de 26 de Diciembre. 9. Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Ley 35/2014, de 26 de diciembre 10. Novedades LPG 2015. Unidad Didáctica 2 Novedades jurisprudenciales. Introducción y objetivos. STC 119/2014, de 16 de Julio. STC 5504/2014, de 22 de diciembre de 2014. STC de 22 de Enero de 2015./
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