Bloque I: Fundamentos de la orientación laboral
Módulo I: Naturaleza de la orientación laboral
Definición
Concepto.
Evolución histórica del concepto de orientación.
Las relaciones y diferencias entre la orientacón laboral, orientación profesional y orientación vocacional.
Principios y características de la orientación laboral.
La orientación profesional para la igualdad de oportunidades.
Módulo II: Marco de referencia de la orientación laboral I: la política social y de empleo en España.
Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España
Normativa de referencia.
La ley 56/2003, de empleo.
El plan nacional de acciÓn para el empleo (pnae): objetivos y prioridades.
Módulo III: Marco de referencia de la orientación laboral II: La política social y de empleo en la Unión Europea.
La política social y de empleo en la ue. instituciones y organismos comunitarios
actuantes en materia de empleo.
La estrategia europea para el empleo (eee).
Objetivos y directrices.
Fondos para la financiación de las polÍticas de empleo: los fondos estructurales
(fse).
Politicas activas y pasivas de empleo en la UE y España.
Módulo IV: El mercado del trabajo
Introducción
Yacimientos de empleo
Empleo público
Empleo privado
Autoempleo
Demanda y gestión de la demanda.
Perfiles profesionales más demandados.
Perfiles profesionales del mundo laboral
Módulo V: los sistema de intermediación laboral.
Definición.
Los agentes de intermediación.
Demanda y gestión de la demanda.
Oferta y gestión de la oferta.
La red eures
Módulo VI: Los sistemas de prospecciÓn del mercado de trabajo.
Evolución y caracteristicas del mercado de trabajo.
Funciones y metodologias de prospección.
El observatorio ocupacional.
Nuevos yacimientos de empleo.
Bloque II: El técnico de orientación laboral. identidad e intervención
Módulo VII: perfil profesional y funciones del orientador laboral.
Marco de actuación: la orientación sociolaboral.
CaracterÍsticas del perfil profesional.
Ámbito propio de actuación
Niveles de intervención.
Funciones
Los itinerarios de inserción sociolaboral.
Módulo VIII: los usuarios de la orientación laboral
La mujer y el empleo
Inmigrantes y empleo
Discapacidad y empleo
Los jóvenes y el mercado de trabajo
Personas paradas de larga duraciÓn y mayores de 40 aÑos
Bloque III: Función pedagógica del técnico de orientación laboral.
Módulo IX: técnicas de mejora personal
Necesidad de autoconocimiento
El proceso de autoanálisis
La autoestima
Desarrollo de habilidades sociales
La motivación en procesos de orientación laboral.
Módulo X: técnicas de búsqueda de empleo
Cómo analizar las ofertas de trabajo
Cómo ofrecerse a una empresa
Cómo hacer una carta de presentación
Cómo hacer un currículum
Las pruebas psicotécnicas.
Dinamicas de grupo.
Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.
Entrevista de selección.
Reconocimiento médico
Bloque IV: Función técnica: la elaboración de programas de inserción sociolaboral.
Módulo XI: Los itinerarios de inserción sociolaboral.
La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
Características de los itinerarios de inserción.
Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
Módulo XII: metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral
Bloque XII: función asesora.
Módulo XIII: autoempleo
Módulo XIV: la empresa
Módulo XV: contrato laboral
Módulo XXVI: el reciclaje profesional
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