Módulo 1.- El agente de igualdad  1. Definición  2. Objetivo  3. Perfil profesional  Módulo 2.- Legislación  1. Ámbito local  2. Ámbito regional  3. Ámbito estatal  4. Ámbito comunitario  Módulo 3.- Situación y problemática de las mujeres  1. Ámbito personal  2. Ámbito social. Barreras y potencialidades de tipo microsocial y macrosocial  3. Ámbito laboral  Módulo 4.- Psicología de género  1. Psicológica del género  2. Procesos básicos: estereotipos, identidad y roles de genero  Módulo 5.- La planificación en la intervención social. Desarrollo y evaluación de acciones  positivas.  1. Planificación  2. La acción positiva  Módulo 6.- Instrumentos de gestión.  1. Nivel táctico de planificación: el programa  2. Nivel operativo de planificación: el proyecto  Módulo 7.- El ciclo de la discriminación  1. El ciclo de la discriminación  2. Métodos de análisis de discriminaciones.  3. Casos prácticos de detección de discriminaciones Módulo 8.- Técnicas de asesoramiento y consultoría. Taller práctico de prestación de servicios de  atención a mujeres.  1. Definición de la relación de ayuda  2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada  3. Diferentes estilos de la relación de ayuda  4. Concepto de empatía  5. La respuesta  6. La reformulación  7. Fases en el proceso de la relación de ayuda  8. La destreza de iniciar  Módulo 9.- Prácticas de intervención en violencia de género  1. Violencia contra las mujeres  2. Agresiones sexuales  3. Prevención de la violencia  Módulo 10. Técnicas de negociación y comunicación  1. La negociación  Módulo 11. Preparación y dirección de reuniones  1. Definición de objetivos  2. Definición de contenidos  3. Elección de los participantes  4. Definición de la metodología  5. Definición del marco de acción  6. Elaboración de la convocatoria  7. Reglas de oro para dirigir reuniones  Módulo 12. Dinámica de grupos  1. Definición, características y teorías sobre los grupos sociales  2. Clasificaciones de los grupos sociales  3. Los papeles en el grupo: el líder y los roles  4. La comunicación en el grupo  5. Las técnicas para dinamizar grupos  Módulo 13.- Orientación laboral  1. Orientación laboral  2. Orientación laboral para el autoempleo: el plan de empresa